Asesoramiento individualizado a cada entidad y diseño de

Servicios de mediación deportiva.

Para su diseño,  IEMEDEP trabajará en estrecha coordinación con la dirección deportiva de la entidad y demás departamentos.

Espacio neutral de dialogo , formado por mediadores profesionales, que ayudan a las partes a encontrar acuerdos satisfactorios, desde el respeto, protagonismo y convencimiento con la garantía de cumplimiento futuro. 

Protocolos de Mediación y Disciplina. 

LOS DOS MECANISMOS TIENEN IDENTIDAD POR SI SOLOS.

Es importante determinar en las entidades la concurrencia de  ámbos de tal modo que la mediación no se convierta en una estrategia para anular o debilitar el régimen disciplinario , ni que se utilize para conflictos de menor entidad. 

Se trata de implantar un sistema complementario y no sustitutivo, ambos coherentes con la finalidad de mejorar la convivencia y las relaciones en la organización para el crecimiento hacia las máximas posibilidades de ésta.

Creación de  sistemas integrado de conflictos